■ メールアドレス
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■ 現在の専門分野
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社会心理学 （キーワード：産業・組織心理学、学校から社会への移行、キャリア教育、キャリアカウンセリング）
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■ 著書・論文歴
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■ 社会における活動
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1.
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2017/05～2018/03
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労働者等のキャリア形成における課題に応じた キャリアコンサルティング技法の開発に関する調査・研究事業 専門部会委員
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2.
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2010/10～
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筑波大学カウンセリングコース・キャリア・プロジェクト
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3.
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2010/10～2020/03
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筑波大学 働く人のためのキャリア相談室
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4.
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2019～
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国家資格キャリアコンサルタント試験委員
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■ 学会発表
| 1. |
2010/09 |
就職活動による自己成長感の探索的検討（産業・組織心理学会第26回大会）
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| 2. |
2010/11 |
就職活動による自己成長感尺度作成の試み（日本青年心理学会第18回大会）
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| 3. |
2010/12 |
就職活動による自己成長感と入社初期の適応との関係（人材育成学会第8回年次大会）
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| 4. |
2010/12 |
組織内異動によって生ずる否定的感情に関する検討（人材育成学会第8回年次大会）
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| 5. |
2012/09 |
再履修者向けキャリア教育プログラムのデザインと効果－学生生活につまづいている学生への支援の試み（日本キャリアデザイン学会第8回研究大会）
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| 6. |
2012/10 |
大学におけるフィールドワーク型授業の効果の検討（日本キャリア教育学会第34回研究大会）
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| 7. |
2013/10 |
個別カウンセリングを取り入れたキャリア教育プログラムの効果の検討（日本キャリア教育学会第35回研究大会）
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| 8. |
2014/03 |
教員・職員・キャリアカウンセラーの連携によるキャリア教育プログラムの効果の検討（第20回大学教育研究フォーラム）
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| 9. |
2014/08 |
社会人として成長していく学生の教育と支援をどうすべきか？－初年次教育の観点より（日本カウンセリング学会大47回大会）
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| 10. |
2014/09 |
教員・職員・キャリアカウンセラーの連携によるキャリア教育プログラムの効果の報告－１年間の取組みから（日本キャリアデザイン学会第11回研究大会）
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| 11. |
2015/09 |
Reality of growth triggered by job search experience in college graduates in the year 2015（International Association for Educational anc Vocational Guidance International Conference 2015）
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| 12. |
2015/09 |
大学生の就職活動経験を契機とした成長のプロセスに関する探索的検討（日本キャリアデザイン学会第12回研究大会）
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| 13. |
2016/10 |
就職活動による自己成長感に影響を及ぼす要因の検討（日本キャリア教育学会第38回研究大会）
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| 14. |
2017/03 |
アクティブラーニングを取り入れたキャリア理論学習の効果の検討（第23回大学教育研究フォーラム）
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| 15. |
2017/09 |
就職活動における大学生の成長の実態に関する縦断的検討（日本カウンセリング学会第50回大会）
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| 16. |
2017/09 |
就職活動を契機とした成長が若年就業者の適応に及ぼす影響（産業組織心理学会第33回大会）
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| 17. |
2017/10 |
就職活動における成長を規定する要因の縦断的検討（日本教育心理学会第69回総会）
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| 18. |
2018/03 |
多様性から学ぶキャリア理論学習－AL授業構造化の試み（第24回大学教育研究フォーラム）
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| 19. |
2018/09 |
キャリア支援者の指導者養成プログラムの効果に関する予備的検討（産業・組織心理学会第27回大会）
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| 20. |
2018/12/09 |
内定期間中の大学生の心理と行動ー就職活動経験と初期適応を繋ぐ研修プログラムのための予備的検討ー（日本キャリア教育学会第40回研究大会）
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| 21. |
2020/02 |
学部学科混合型初年次教育科目が多様性寛容と大学に対する意識に及ぼす影響（日本教育工学会2020年春季全国大会）
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| 22. |
2020/03 |
学部学科混合クラスにおけるアクティブラーニング型授業の効果の検討（1）―多様性と主体性の観点に基づく実証的検討（第26回大学教育研究フォーラム）
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| 23. |
2020/03 |
学部学科混合クラスにおけるアクティブラーニング型授業の効果の検討（2）―ポートフォリオの記述分析に基づくリフレクションの深度に関する質的研究（第26回大学教育研究フォーラム）
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| 24. |
2020/10/21 |
キャリア支援者の指導者養成プログラムの効果の検討（日本産業カウンセリング学会第25回大会）
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| 25. |
2021/09/01 |
キャリア支援者の指導者としての意識や行動の変容プロセス（日本心理学会第85回大会）
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| 26. |
2021/11 |
オンラインによるキャリア支援者の指導者養成プログラムの効果の検討（日本キャリアカウンセリング学会第26回大会）
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■ 研究課題・受託研究・科研費
| 1. |
2015/04～2016/03
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大卒者の就職活動経験と入社初期の組織適応との関連性の検討－就職活動による成長の観点より その他の補助金・助成金
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| 2. |
2017/04～
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就職活動と初期キャリアをつなぐ内定者フォロープログラムの開発と効果の検討 基盤C （キーワード：就職活動 初期キャリア 移行）
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| 3. |
2017/05～2018/03
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労働者等のキャリア形成における課題に応じた キャリアコンサルティング技法の開発に関する調査・研究事業(厚生労働省） 企業からの受託研究
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| 4. |
2018/04～
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キャリア支援者の指導者養成プログラムの開発と効果の検討 基盤Ｃ
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■ 学歴
| 1. |
1987/04～1991/03
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東京女子大学 文理学部（文科系） 日本文学 卒業 文学士
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| 2. |
2008/04～2010/03
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筑波大学大学院 人間総合科学研究科 生涯発達専攻 修士課程修了 修士（カウンセリング）
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| 3. |
2014/04～2017/03
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筑波大学大学院 人間総合科学研究科 生涯発達科学専攻 博士課程修了 博士（生涯発達科学）
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■ 職歴
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1.
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2011/04～2013/03
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LEC東京リーガルマインド大学 非常勤講師
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2.
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2011/04～2014/03
|
明海大学 総合教育センター 専任講師
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3.
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2014/04～2021/03
|
明星大学 附属教育研究機関 明星教育センター 特任准教授
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4.
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2017/08～2020/03
|
筑波大学 人間総合科学研究科生涯発達科学 大学等非常勤研究員
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5.
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2019/04～2022/03
|
川口短期大学 ビジネス実務学科 非常勤講師
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6.
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2020/04～2020/09
|
大妻女子大学 人間関係学部人間関係学科 社会・臨床心理学専攻 非常勤講師
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7.
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2020/04～
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東京成徳大学 応用心理学部臨床心理学科 非常勤講師
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8.
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2021/04～2024/03
|
明星大学 附属教育研究機関 明星教育センター 特任教授
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9.
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2021/06～2022/03
|
立教大学大学院 経営学研究科 経営学専攻 リーダーシップ開発コース 兼任講師
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10.
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2021/09～
|
日本女子大学 人間社会学部心理学科 非常勤講師
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11.
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2022/04～
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中央大学 理工学部ビジネスデータサイエンス学科 兼任講師
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12.
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2024/04～
|
明星大学 心理学部 心理学科 教授
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■ 教育上の能力
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■ 授業科目
| 1. |
キャリアデザイン基礎
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| 2. |
キャリアデザイン基礎
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| 3. |
キャリアデザイン応用
|
| 4. |
キャリアデザイン応用
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| 5. |
学びとキャリア
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| 6. |
専門演習１Ａ
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| 7. |
専門演習１Ｂ
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| 8. |
心理学で拓くキャリア
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| 9. |
産業・組織心理学
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■ 所属学会
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1.
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2008/06～
|
日本カウンセリング学会
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2.
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2008/08～
|
日本キャリアデザイン学会
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3.
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2009/04～
|
産業組織心理学会
|
|
4.
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2019/04～
|
∟ 理事
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5.
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2010/04～
|
日本青年心理学会
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6.
|
2011/06～
|
日本キャリア教育学会
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|
7.
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2020/10～
|
日本産業カウンセリング学会
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■ 資格・免許
| 1. |
2004/03 |
産業カウンセラー
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| 2. |
2005/08 |
キャリア・コンサルタント試験合格
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| 3. |
2010/08 |
日本カウンセリング学会 認定カウンセラー
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| 4. |
2011/03 |
2級キャリア・コンサルティング技能士
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| 5. |
2017/03 |
国家資格 キャリアコンサルタント
|
| 6. |
2018/11 |
公認心理師
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■ 職務上の実績
| ●実務の経験を有する者についての特記事項 |
| 1. |
2008～2012 |
学生相談・大学生キャリア相談
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| 2. |
2008～ |
教育相談
|
| 3. |
2012～ |
成人対象 キャリア・カウンセリング
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