■ 現在の専門分野
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ビジネスモデルイノベーション, 新事業創造, 起業希望者と事業承継希望企業とのマッチング （キーワード：イノベーション、ベンチャー・ビジネス、ビジネスモデル）
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■ 著書・論文歴
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1.
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著書
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ベンチャー企業経営論〔改訂版〕 （共著） 2015/05
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2.
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著書
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ベンチャー企業経営論 32-41頁 （共著） 2009/02
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3.
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著書
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ベンチャー・ビジネス要論＜改訂版＞ 181-246頁 （共著） 2008/06
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4.
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著書
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企業文化 168-194頁 （共著） 2006/09
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5.
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著書
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イノベーション要論 29-182頁 （共著） 2004/07
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6.
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著書
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ベンチャー・ビジネス要論 181-246頁 （共著） 2004/03
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7.
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著書
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ビジョナリー経営学 1-16頁 （共著） 2003/02
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8.
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著書
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日本の経営革命 －21世紀のビジネスモデル－ 83-100頁 （共著） 2001/01
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9.
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著書
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新経営基本管理 87-104，125-164，191-202，221-226，233-238，245-250，263-268，275-286頁 （共著） 2000/02
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10.
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論文
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働き方改革における買収起業の可能性 ～週休3日制・副業を中心として～ 明星大学経営学部研究紀要第20号 (20),1-13頁 （単著） 2023/03
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11.
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論文
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事業承継における買収起業の可能性 明星大学経営学部研究紀要第18号 (18),85-96頁 （単著） 2022/03
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12.
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論文
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起業のハードルに関する一考察 ～若年層を中心として～ 明星大学経営学部研究紀要第15号 (15),169-180頁 （単著） 2020/03
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13.
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論文
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廃業理由の現状認識 ～事業承継時の選択肢としての考察～ 明星大学経営学部紀要第14号 (14),215-225頁 （単著） 2019/03
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14.
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論文
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ビジネスモデルの分類と効果 明星大学経営学研究紀要第12号 (12),129-139頁 （単著） 2017/03
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15.
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論文
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ビジネスモデルイノベーションによる事業連携のデザイン 明星大学経営学研究紀要 (11),75-85頁 （単著） 2016/03
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16.
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論文
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ビジネスモデルイノベーションによる事業再生のデザイン 明星大学経営学研究紀要 (10),59-70頁 （単著） 2015/03
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17.
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論文
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ビジネスモデルイノベーションによる事業創造のデザイン 明星大学経営学部研究紀要 (9),89-99頁 （単著） 2014/03
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18.
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論文
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SSMEを基盤としたサービスイノベーションの可能性 明星大学経営学部研究紀要 (8),31-42頁 （単著） 2013/03
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19.
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論文
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MOT概念を導入した技術イノベーションの可能性 －魔の川・死の谷の打破－ 中京学院大学研究紀要 17(2),27-36頁 （単著） 2010/03
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20.
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論文
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イノベーション・プロセスにおける企業文化の機能 東京経営短期大学紀要 (14),49-62頁 （単著） 2006/03
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21.
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論文
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イノベーション・プロセスにおけるパラダイムの機能 東京経営短期大学紀要 (12),97-110頁 （単著） 2004/03
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22.
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論文
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イノベーション普及による消費文化創造と企業進化の関連性に関する研究 東亜大学大学院博士学位論文 （単著） 2002/03
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23.
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論文
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異文化における日本的経営 専修社会科学論集 (20),169-197頁 （単著） 1997/09
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24.
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論文
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日本的経営への文化的アプローチ 専修大学大学院修士学位論文 （単著） 1997/03
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25.
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論文
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日本的経営における文化の影響 専修社会科学論集 (17),103-145頁 （単著） 1996/03
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26.
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論文
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日本的経営の構成要素 －日本における文化的土壌－ 専修社会科学論集 (16),189-208頁 （単著） 1995/09
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27.
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その他
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現代経営組織辞典 （共著） 2006/02
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5件表示
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■ 学会発表
| 1. |
2015/09/02 |
アントレプレナーの行動原理 －行動科学的アプローチ－（日本経営システム学会第55回全国研究大会）
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| 2. |
2014/10/19 |
行動科学の再検討 －イノベーター・アントレプレナーの行動原理探究序説ー（日本経営システム学会第53回全国研究大会）
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| 3. |
2010/10/31 |
イノベーション普及による文化創造プロセスのパターン分析（日本経営教育学会第62回全国研究大会）
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| 4. |
2009/11/14 |
イノベーションの普及メカニズムに関する一考察（日本経営教育学会第40回中部部会）
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| 5. |
1999/03/05 |
エクセレント・カンパニーの新展開 －21世紀型モデルを目指して－（国際経営文化学会1999年度第2回国際経営学・理論研究会）
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■ 学歴
| 1. |
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東京情報大学 経営情報学部 経営学科 卒業 経営情報学士
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| 2. |
1994/04～1997/03
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専修大学 経営学研究科 経営学専攻 修士課程修了 経営学修士
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| 3. |
1998/04～2002/03
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東亜大学 総合学術研究科 経営管理専攻 博士課程修了 博士（学術）
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■ 職歴
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1.
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2002/04～2003/03
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東京経営短期大学 経営情報学科 非常勤講師
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2.
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2002/04～2006/03
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東京都立短期大学 経営システム学科 非常勤講師
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3.
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2003/04～2005/03
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東京経営短期大学 ビジネスマネジメント学科 専任講師
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4.
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2005/04～2006/03
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東京経営短期大学 総合経営学科 専任講師
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5.
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2006/04～2008/03
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中京学院大学 経営学部経営学科 専任講師
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6.
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2007/08～2012/03
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光産業創成大学院大学 光産業創成研究科 非常勤講師
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7.
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2008/04～2011/03
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中京学院大学 経営学部経営学科 准教授
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8.
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2008/04～2010/03
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愛知産業大学 経営学部ビジネスマネジメント学科 非常勤講師
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9.
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2009/09～2011/03
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横浜市立大学 国際総合科学部国際総合科学科 非常勤講師
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10.
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2011/04～2012/03
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明星大学 経済学部 経営学科 准教授
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11.
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2012/04～2015/03
|
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 非常勤講師
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12.
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2012/04～2017/03
|
明星大学 経営学部 経営学科 准教授
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13.
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2015/04～2016/03
|
立正大学 経営学部経営学科 非常勤講師
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14.
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2017/04～
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明星大学 経営学部 経営学科 教授
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■ 教育上の能力
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■ プロフィール
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買収起業という新たな起業方法が後継者不足により廃業の選択をせざるを得ない企業を救うモデルになることを目指し，事業承継を希望する経営者と買収起業家の双方からその可能性を探っています。若年層の起業希望者には，ビジネス経験の浅さからくる起業のハードルが存在しています。一方，日本の中小企業の経営者は相対的に高齢化しており，後継者不足という問題に直面しています。この双方の問題を解決する手段として，若年層の起業希望者が買収起業を行い，事業承継を望んでいる経営者が若年層買収起業家をサポートするｗｉｎ－ｗｉｎモデルの構築を目指しています。
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