タニイ　リョウ   TANII Ryou   谷井　良    所属   経営学部 経営学科    職種   教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2006/03
形態種別	大学・研究所等紀要
標題	イノベーション・プロセスにおける企業文化の機能
執筆形態	単著
掲載誌名	東京経営短期大学紀要
巻・号・頁	(14),49-62頁
概要	「企業文化の変革がイノベーション精神の全社的浸透につながる」という作業仮説をもとに，イノベーション精神の社内浸透と企業文化の関連性について考察した。企業は，一方で安定を求め，一方で変革を求める二重構造を成している。企業の安定性の象徴が企業文化であり，変革性の象徴がイノベーションであることから，企業文化はイノベーションの実施に弊害となる可能性がある。したがって，変革を志向するイノベーション精神を社内に浸透させるためには，安定性を志向する企業文化を革新的なものに変える必要性が存在することを明示した。