タニイ リョウ
TANII Ryou
谷井 良 所属 経営学部 経営学科 職種 教授 |
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言語種別 | 日本語 |
発行・発表の年月 | 1997/03 |
形態種別 | 学位取得論文 |
標題 | 日本的経営への文化的アプローチ |
執筆形態 | 単著 |
掲載誌名 | 専修大学大学院修士学位論文 |
概要 | 日本に存在する文化と日本的経営との関わり,及び新たなる日本的経営について検討した。三種の神器を始めとする日本的経営諸施策は,日本的集団主義という日本文化に強く影響を受けていることを明らかにすることで,企業経営というものは,その国独自の文化に起因すると結論づけた。そこから日本的経営の変革を考える場合には日本文化の動向に注視する必要があると指摘した上で,今後の日本企業は,①終身雇用制と能力主義の融合した新たな雇用慣行,②各個人に専門的能力を身に付けさせる新たな教育訓練システム,③従業員のニーズにあった福利厚生,④柔軟で機動性のある組織づくりが課題となると論じた。 |