イシバシ　サダヒト   石橋　貞人    所属   経営学部 経営学科    職種   教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2004/12
形態種別	その他の著書・論文
標題	評定誤差低減のための人事評価者訓練　-評定誤差分析モデルを使った評定誤差の定量化-
執筆形態	単著
掲載誌名	企業診断
出版社・発行元	同友館
巻・号・頁	51(12),67-71頁
概要	人事評価において問題となるのが、評価者が無意識に陥る評定誤差の問題であるが、本論では、人事評価における評定誤差、特に「評価の甘辛」として語られる、寛大化傾向、中央化傾向、厳格化傾向、二極化傾向といった評定誤差の特徴を定量的に把握するために、「評定誤差分析モデル」という測定方法を使用して、人事評価者訓練に参加した各評価者の評定誤差の程度を、評価者各人の因子得点を使って定量的にフィードバックするための資料を作成し、人事評価者訓練でその資料を活用する方法について、実例を交えての提案を行なった。