イシバシ　サダヒト   石橋　貞人    所属   経営学部 経営学科    職種   教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2014/11
形態種別	学術雑誌
査読	査読あり
標題	職業性ストレスが組織コミットメントに及ぼす影響　ネットワークエンジニアの場合
執筆形態	単著
掲載誌名	日本経営システム学会誌
出版社・発行元	日本経営システム学会
巻・号・頁	31(2),153-160頁
概要	離転職に大きな影響を与える組織コミットメントについて、職務特性に注目した要求コントロールモデルで説明される職業性ストレスが与える影響を構造方程式モデルにより表現した。また、特にジョブホッピングする機会が多いネットワークエンジニアに注目してデータを収集し、解析を行った。結果として、職務特性による職業性ストレスが組織コミットメントに影響を与えている様子を模写することができた。また、特にネットワークエンジニアの職種特性として、当たり前品質にこたえるため時間的な要求がストレスとなっていることや、規範的コミットメントが情動的・継続的コミットメントと比較して影響が小さく、これに対する経営施策の充実が必要となるということを考察した。