イシバシ　サダヒト   石橋　貞人    所属   経営学部 経営学科    職種   教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2015/03
形態種別	大学・研究所等紀要
標題	組織文化・職務特性が組織市民行動へ与える影響：予備的考察
執筆形態	単著
掲載誌名	明星大学経営学研究紀要
掲載区分	国内
出版社・発行元	明星大学経営学部経営学科
巻・号・頁	(10),31-42頁
概要	組織全体によるOCBを促す経営施策を講じ、経営資源の1つである「ヒト」を、外在的にマネジメントし、組織ぐるみでOCBを促す仕組みつくりを行うことにより、従業員がOCBをしようとする動機が生まれ、実際に従業員がOCBを見せる可能性は高まることが考えられる。このことから本論文では、組織心理学でいう組織レベルの組織市民行動の規定要因として、組織文化と職務特性に注目し、これら2つの概念を整理した。そして組織文化が、従業員の組織市民行動を促す可能性について論じた。また、職務特性については、職務満足を促す職務特性は組織市民行動に影響を与えるほか、職業性ストレスを促す職務特性は組織市民行動に負の影響を与える可能性について論じた。