イシバシ　サダヒト   石橋　貞人    所属   経営学部 経営学科    職種   教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2013/03
形態種別	学術雑誌
査読	査読あり
標題	人事評定における共通項目デザインによる項目プールの尺度等化：人事評定における項目プールの開発（第2報）
執筆形態	単著
掲載誌名	日本経営システム学会誌
出版社・発行元	日本経営システム学会
巻・号・頁	29(3),179-184頁
概要	本研究では、項目反応理論の特徴の1つである困難度と識別力の各母数の尺度等化による項目プールの拡張について、共通項目デザインによる尺度等化について提案し、その有用性についての実例検証を行った。その結果として、その手続きを示し、項目プールの拡張を行うことの可能性を示した。このことは、本研究での評定項目を共通項目とした上で、行動調査を自社でも同様に実施し、本研究データと、自社調査データの1次元性を確認したうえで、識別力・困難度の推定も可能であり、新たな項目を追加し、共通項目と項目特性値をもとに、新たに追加した項目を解釈することも可能となる。