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キムラ セツコ
木村 節子 所属 附属教育研究機関 明星教育センター 職種 特任教授 |
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| 言語種別 | 日本語 |
| 発行・発表の年月 | 2026/06 |
| 形態種別 | 学術雑誌 |
| 査読 | 査読あり |
| 標題 | 就活ハラスメントと企業への態度の関連――大学生を対象とした検討―― 産業・組織心理学研究 2026 年 39 巻 2 号 p. 189-197 |
| 執筆形態 | 共著 |
| 掲載誌名 | 産業・組織心理学研究 2026 年 39 巻 2 号 p. 189-197 |
| 掲載区分 | 国内 |
| 出版社・発行元 | 産業・組織心理学会 |
| 巻・号・頁 | 39(2),189-197頁 |
| 著者・共著者 | 向 井 智 哉(福山大学)
木 村 節 子(株式会社クオレ・シー・キューブ)現明星大学 新 谷 理 沙(株式会社クオレ・シー・キューブ) 辻 鼓二郎(福山大学) 廣 川 進(法政大学) |
| 概要 | 近年、就職活動におけるハラスメント(就活ハラスメント)への関心が高まっている。しかし、その実態を検証した実証研究はこれまでほとんど行われてこなかった。本研究の目的は、東京都内の私立4年制大学の学生(N=227)を対象に、就活ハラスメントの経験と企業に対する態度との関連を検討することであった。他の変数を統制した重回帰分析の結果、就活ハラスメントを経験した学生は、企業に対してより否定的な態度を抱いていることが示された。 |
| researchmap用URL | https://www.jstage.jst.go.jp/article/jaiop/39/2/39_189/_pdf/-char/ja |