カワイ　ミカ   河合　美香    所属   経営学部 経営学科    職種   教授
言語種別	英語
発行・発表の年月	2024/12
形態種別	学術雑誌
標題	Intuitive Scoring of Job Application: Exploring Psychological Factor Effects
執筆形態	共著
掲載誌名	グローバルビジネスジャーナル
掲載区分	国内
出版社・発行元	グローバルビジネス学会
巻・号・頁	10(1),pp.54-60
総ページ数	7
担当区分	責任著者
著者・共著者	Kazumasa Mori. Tomoko Oe
概要	This study explores how psychological factors influence intuitive scoring in job application evaluations. Surveying 21 Japanese university students, it found that both career preparation and the personality trait of Conscientiousness positively impact intuitive scores given by HR professionals. These effects remained significant even after controlling for related variables. The results suggest that psychological traits should be considered in career training and recruitment practices.